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PLANES DE PENSIONES VERSUS PLANES DE AHORRO/JUBILACIÓN.

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Aquí tienes las diferencias entre un Plan de Pensiones y un Plan de Jubilación:

PLANES DE PENSIONES

  1. Aportaciones de €10,000 y un máximo de €12,500 hasta mayores de 50 años.
  2. Liquidez solo al llegar a la edad de la jubilación, excepto por paro de larga duración, grave enfermedad, invalidez profesional, dependencia severa y como adelanto de prestación de ERE.
  3. Reducción fiscal en la base imponible general del IRPF.
  4. Elección libre de perfil de inversión.
  5. NO cubren el fallecimiento del inversor.

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PLANES DE JUBILACIÓN

  1. Sin máximo en las aportaciones mensuales o anuales.
  2. Liquidez parcial o total de la inversión en cualquier momento.
  3. No tiene ventajas fiscales, es decir que no desgrava.
  4. Elección libre de perfil de inversión.
  5. En caso de fallecimiento, cubren al asegurado.

Un PLAN DE PENSIONES es básicamente un producto orientado para desgravar fiscalmente y es una buena herramienta para todos aquellos que tenga bases salariales elevadas, mientras que un PLAN DE JUBILACIÓN va orientado a conseguir el capital óptimo que te permita vivir de renta cuando dejes de percibir tu nómina.

Si no tienes claras las diferencias y precisas más información contacta aquí para valorar juntos que es lo que más te conviene a ti y a los tuyos.